干部教育培訓在方式上要做到這些改善，干部教育培訓我們有哪些方式是需要得到改善呢？接下來我們遵義干部教育培訓基地來給大家好哈的分析分析！
加強干部教育培訓，是建設高素質(zhì)干部隊伍的重要途徑，也是全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興的必然要求。當前我國干部教育工作存在諸多亟待解決的問題，嚴重影響了干部教育的效果。這些問題主要表現(xiàn)為：
一是培訓方式呆板，缺乏吸引力。現(xiàn)階段的培訓，多為會議培訓，課堂式、講授式培訓，理論培訓多，體驗式教育少，枯燥呆板的培訓方式引不起干部的興趣，致使部分干部在培訓時人在曹營心在漢，心不在焉，不知老師所講何物；有的干部干脆在教室內(nèi)呼呼大睡，這樣的培訓，讓聽老累，講者氣。
二是培訓內(nèi)容單一，針對性不強。培訓絕大多數(shù)為集中培訓，培訓對象身體復雜，有的是機關干部，有的鄉(xiāng)村干部，還有的是大學生村官，有是為領導，有的是普通干部，身份復雜了，需求也多了，因此培訓內(nèi)容往往不能滿足所有人的需求。
三是培訓時間短，效果不明顯。因為時間、經(jīng)費等限制，每年干部集中培訓的時間一般就是兩三天，能脫產(chǎn)去培訓幾個月的干部很少，能到高等院校充電
通過以上的這幾點我們可以了解到需要改善的方向是什么了，既然有問題的出現(xiàn)那就一定要多多的關注去進行改善哦，希望大家看完后可以得到好的幫助哦，感謝大家今天的閱讀，關注我們干部教育培訓了解更多！